Kaufland, was hinter dem Erfolg steckt

Es ist kein Wunder, dass man nicht nur von Lidl negatives über den Umgang mit dem Personal hört. Die Supermarktkette Kaufland gehört ebenfalls zu Lidl und behandelt ihre Mitarbeiter ebenfalls unfair.

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Arbeiter erhalten hier nicht die üblichen Tariflöhne, denn sie arbeiten im Rahmen eines Werkvertrages. Kaufland setzt dabei massiv auf ostereuropäische Werkvertragsfirmen und die arbeiten mit einem Trick: Sie erklären große Teile des Lohnes zu Spesen, für die sie in ihren Heimatländern keine Sozialversicherungsbeiträge abführen müssen. Davon profitiert letztlich auch Kaufland. Die Gewerkschaft ver.di befürchtet, dass so sozialversicherungspflichtige Jobs in Deutschland verdrängt werden.

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